0771-2094277
一、學(xué)校簡介
防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院地處面向東南亞，背靠大西南，東臨粵港澳，南瀕北部灣，與越南一河之隔的防城港市。學(xué)校于2021年3月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立，是防城港市人民政府舉辦的公辦全日制高職院校。學(xué)校瀕臨西灣跨海大橋，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，規(guī)劃用地1000多畝，建筑面積15.4萬平方米，在校生1萬余人。2025年2月，防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院獲批升格為市管副廳級高校。
學(xué)校現(xiàn)代化臨港工業(yè)和向海經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)特色辦學(xué)鮮明，緊緊圍繞防城港市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路，以防城港國際醫(yī)學(xué)開放試驗(yàn)區(qū)為核心，緊扣建設(shè)現(xiàn)代化臨港工業(yè)城市的發(fā)展定位，依托東興國家重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)、沿邊金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)、國家邊境旅游試驗(yàn)區(qū)、國家漁港經(jīng)濟(jì)區(qū)、中國—東盟產(chǎn)業(yè)合作區(qū)等多個(gè)國家級平臺(tái)，設(shè)置智能制造與信息工程學(xué)院、海洋漁業(yè)學(xué)院、醫(yī)藥康養(yǎng)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、通識教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等七個(gè)二級學(xué)院，開設(shè)有機(jī)電一體化技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、中醫(yī)養(yǎng)生保健、嬰幼兒托育服務(wù)與管理、水產(chǎn)養(yǎng)殖技術(shù)、現(xiàn)代物流管理、旅游管理、電子商務(wù)等18個(gè)專業(yè)及5個(gè)專業(yè)方向。機(jī)電一體化技術(shù)、嬰幼兒托育服務(wù)與管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、現(xiàn)代物流管理等4個(gè)專業(yè)被自治區(qū)教育廳列為示范特色專業(yè)。
學(xué)校成立以來，全面貫徹黨的教育方針，秉持“厚德精技，知行合一”的校訓(xùn)，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)研融通的發(fā)展道路，結(jié)合地理區(qū)位優(yōu)勢，力爭建設(shè)成為一所“立足廣西、面向全國、輻射東盟”特色鮮明的職業(yè)院校，為服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才保障。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘使用教職人員控制數(shù)進(jìn)行招聘，招聘崗位共40個(gè)，計(jì)劃招聘70人（具體招聘信息詳見《防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年度公開招聘專任教師和教輔人員崗位信息表》，以下簡稱《信息表》）。
根據(jù)自治區(qū)黨委編委關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校機(jī)構(gòu)編制管理辦法》的通知（桂編發(fā)〔2024〕1號）第十六條規(guī)定：“高等學(xué)校原核定的非實(shí)名人員控制數(shù)統(tǒng)一更名為教職人員控制數(shù)。更名后，繼續(xù)沿用自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度相關(guān)政策”。
根據(jù)《教育廳 自治區(qū)編辦 財(cái)政廳 人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)高等學(xué)校非實(shí)名用人制度試行辦法的通知》（桂教人〔2016〕53號）規(guī)定，非實(shí)名人員控制數(shù)實(shí)行備案制，不納入編制管理，由用人單位與非實(shí)名人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。非實(shí)名人員控制數(shù)工作人員的工資福利待遇原則上參照現(xiàn)行的事業(yè)單位人員工資福利待遇的相關(guān)政策執(zhí)行，與本單位在編在職的同級同類人員同工同酬，本單位依法為非實(shí)名人員辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)和按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。
年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格證書取得等時(shí)間的計(jì)算，均截止至報(bào)名首日（如年齡要求18—38周歲的，為1987年2月11日至2008年2月11日出生）。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。崗位要求的職稱均為非“定向評價(jià)、定向使用”取得的職稱。
報(bào)名的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)統(tǒng)一。學(xué)科專業(yè)參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）》。技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）所有崗位均接受符合條件的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)在面試資格審查時(shí)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為放棄聘用資格。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須于2026年2月10日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.通過定向招聘、簡化程序、放寬條件等方式招聘到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，按規(guī)定仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8.正在受處分期間，或正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
9.在讀的普通高校非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
10.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.fcgzy.edu.cn）、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號面向社會(huì)公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布至報(bào)名結(jié)束的時(shí)間不少于7個(gè)工作日，其中報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（二）招聘方式
在南寧師范大學(xué)開展專場招聘會(huì)。
現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2026年3月21日8:00至12:00；
筆試時(shí)間：2026年3月21日14:30—17:00之間開展考試，考試時(shí)間90分鐘，具體時(shí)間另行通知；
面試時(shí)間：2026年3月22日8:00開始。
招聘地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)（廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀東路175號）。
（三）報(bào)考
考試報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表、現(xiàn)場資格審查。
1.網(wǎng)上報(bào)名（第一階段報(bào)名時(shí)間2月11日17：00至3月15日17:00，第二階段報(bào)名時(shí)間3月21日8：00—12：00）
報(bào)考人員登錄網(wǎng)址（https://exam.gxrc.com/Login/Index#），按提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填報(bào)信息。報(bào)考人員須使用本人有效居民身份證報(bào)名，且每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解公告及崗位招聘條件，誠信報(bào)名、誠信考試，所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊、虛假報(bào)名，擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考信息在資格審核前或資格審核未通過的可自行修改，工作人員以日期最新的報(bào)名信息作為最終審核依據(jù)；資格審核中或資格審核通過，報(bào)考信息不能再修改。本次考試不收取任何費(fèi)用。報(bào)考人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）要求回避的崗位，報(bào)考人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系及其他需要回避情形的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。
建議報(bào)考人員根據(jù)本人的專業(yè)、意愿和職業(yè)規(guī)劃等選擇報(bào)考崗位，合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名。
報(bào)考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時(shí)，請直接撥打崗位計(jì)劃表所列咨詢電話聯(lián)系。
2.網(wǎng)上資格審查（第一階段2月11日至3月15日18:00，第二階段3月21日8：00-13:00）
網(wǎng)上資格審查工作由防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名，對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名未確認(rèn)或未通過資格審查的，可在報(bào)名截止時(shí)間前在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。
3.開考比例
崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)原則上要達(dá)到1∶3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達(dá)不到1∶3開考比例，但屬急需緊缺的崗位，可降低開考比例至1∶2，仍達(dá)不到1∶2比例的取消該崗位的招聘計(jì)劃。對最終調(diào)整招聘計(jì)劃（含核減或取消招聘計(jì)劃）的崗位，招聘單位需及時(shí)通知報(bào)考人員，報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
4.網(wǎng)上改報(bào)及資格審查。第一階段改報(bào)崗位時(shí)間：2026年3月17日8:00—17:00。第二階段主要是接受現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，原則上不得改報(bào)。
已通過資格審查但所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位的，視為放棄報(bào)考。網(wǎng)上改報(bào)與資格審查同日進(jìn)行，請報(bào)考人員及時(shí)填寫、提交報(bào)名信息。
5.打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。（2026年3月20日8:00至3月21日14:30）
已成功報(bào)名的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表。報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證原件（或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準(zhǔn)考證參加筆試，兩證缺一不可。
筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。
6.現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)（廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀東路175號）
現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2026年3月21日8:00至12:00。
已成功報(bào)名的報(bào)考人員須在南寧師范大學(xué)舉辦的防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院專場招聘會(huì)現(xiàn)場提交以下報(bào)名材料，經(jīng)招聘單位驗(yàn)證無誤后方能考試：
（1）本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件；
（2）2026屆普通高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)院校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件；
（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含納入人員總量管理的各類控制數(shù)等人員）還須提供具有人事管理權(quán)限部門蓋章的同意報(bào)考證明。
（4）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)專業(yè)的核心課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，須提供畢業(yè)院校蓋章的核心課程證明。
資格審查貫穿于招聘工作全過程。報(bào)考人員未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證明材料的，或報(bào)名登記表上填寫信息為虛假的，招聘單位主管部門有權(quán)取消報(bào)考人員的考試資格，責(zé)任自行承擔(dān)。
（四）考試
1.筆試
（1）筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考務(wù)工作由防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試時(shí)間為90分鐘。
（2）報(bào)考人員筆試須知
①報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證和必要的考試文具，如黑色字跡鋼筆、簽字筆、水性筆、2B鉛筆、橡皮參加筆試。
②報(bào)考人員進(jìn)入考場后，除本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證外，須將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴(yán)禁攜帶書籍、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、電子通訊工具、計(jì)時(shí)工具、運(yùn)動(dòng)手環(huán)等非考試物品進(jìn)入考場，違者取消其應(yīng)聘資格。
③報(bào)考人員參加筆試，交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。
筆試分值滿分為100分。筆試成績60分以上（含60分）為合格。
（五）面試
1.面試人選確定
（1）需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)按筆試成績從高分至低分以1︰3的比例確定面試入圍人選，不足1︰3的按實(shí)際人數(shù)確定。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，或存在缺考、違紀(jì)情況的報(bào)考人員均不能入圍面試人選。招聘崗位沒有達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘。
（2）采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，原則上按實(shí)有人數(shù)組織面試。若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與通過資格審查人數(shù)超過1:10比例則增加筆試環(huán)節(jié)。
2.面試方式的確定
（1）專任教師面試通過現(xiàn)場備課和試講方式開展。現(xiàn)場隨機(jī)抽簽確定同一崗位面試人員的面試順序。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等教學(xué)基本技能。面試素材為招聘崗位相應(yīng)學(xué)科的教材。每名應(yīng)聘人員的現(xiàn)場備課時(shí)間為40分鐘，試講時(shí)間為15分鐘。
（2）專職輔導(dǎo)員崗位和教輔崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行?，F(xiàn)場隨機(jī)抽簽確定同一崗位面試人員的面試順序，面試方式為現(xiàn)場答題，時(shí)間共13分鐘（其中審題3分鐘、答題10分鐘）。主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
3.報(bào)考人員面試須知
（1）報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。進(jìn)入考場時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證。
（2）報(bào)考人員必須遵守面試考場紀(jì)律和要求。自覺維護(hù)考場秩序，服從主考官和工作人員的管理，誠信參加面試，不得以任何理由違反規(guī)定，影響面試。
（3）報(bào)考人員不得穿制服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝參加面試。
（4）報(bào)考人員要按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)入候考室簽到并抽簽，按抽簽確定的面試序號參加面試。
（5）報(bào)考人員在抽簽前要主動(dòng)將非考試物品連同提包交工作人員集中保管。嚴(yán)禁攜帶書籍、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、電子通訊工具、計(jì)時(shí)工具、運(yùn)動(dòng)手環(huán)等非考試物品進(jìn)入候考室、備課室或面試考場內(nèi)。如有違反，給予取消面試資格處理。
（6）報(bào)考人員在候考、備課過程中不得隨意出入候考室、備課室，因特殊情況需出入候考室、備課室的，須有候考室、備課室工作人員專人陪同監(jiān)督。
（7）報(bào)考人員在面試時(shí)，不得攜帶任何與面試有關(guān)的物品和資料進(jìn)入面試考場。面試結(jié)束后，不得將面試試題和草稿紙帶出面試考場。
（8）報(bào)考人員在面試時(shí)，只能報(bào)自己的面試序號，不得透露報(bào)考人員姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等信息。報(bào)考人員透露的，扣減面試成績的5%—20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。
（9）面試結(jié)束后，報(bào)考人員到休息室等候公布考試成績，要聽從工作人員管理，不得再進(jìn)入候考室、備課室和面試考場，不得以任何方式對外泄露試題信息。
（10）應(yīng)聘人員參加面試，交通、食宿自行安排，費(fèi)用自理。
4.面試考官組成方式
每個(gè)考場成立面試考官小組，每個(gè)考官小組5～7人，其中主考官1人，面試考官從考官庫中隨機(jī)抽取，外部邀請考官人數(shù)不得少于二分之一。面試組織實(shí)施單位及有關(guān)人員必須對面試考官名單進(jìn)行保密，面試考官（含主考官）全部實(shí)行考前現(xiàn)場抽簽確定考場。
5.面試工作要求。面試工作嚴(yán)格按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》（桂人社規(guī)〔2025〕11號）規(guī)定進(jìn)行。面試工作應(yīng)設(shè)置專門監(jiān)督人員對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督。面試考官、工作人員及考生在面試期間實(shí)行全程封閉管理，面試過程全程錄像、錄音。
6.面試成績計(jì)算。面試成績滿分為100分，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績60分以上（含60分）為合格。面試成績不合格者，不得確定為考察人選。經(jīng)核準(zhǔn)開考或因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到70分（含70分）以上方可進(jìn)入下一程序，面試成績都達(dá)不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由應(yīng)聘人員當(dāng)場簽字確認(rèn)，并在面試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)，通過防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.fcgzy.edu.cn）、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院微信公眾號發(fā)布平臺(tái)公布。
本次招聘綜合成績按筆試、面試成績4:6權(quán)重計(jì)分。綜合成績并列的，面試當(dāng)場采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試的內(nèi)容、方式由面試組織實(shí)施單位確定。
（六）考察
1.確定考察人選
（1）采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)綜合成績按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。
（2）采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。
2.考察實(shí)施主體及內(nèi)容
防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)考察人選的考察工作，考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成。著重考察擬聘人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面情況，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為體檢人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為體檢人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位主管部門應(yīng)從成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
（七）體檢
1.確定體檢人選。學(xué)校考察工作結(jié)束后，經(jīng)學(xué)校黨委集體研究，根據(jù)考察結(jié)果按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。
2.防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織體檢人選的體檢工作。應(yīng)聘人員體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）和參照《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行，由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、市本級招聘單位主管部門組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)體檢項(xiàng)目可以按照行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。體檢（含增加體檢項(xiàng)目和復(fù)檢）費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
如體檢中出現(xiàn)不合格者或報(bào)考人員自愿放棄的，應(yīng)從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
（八）公示
經(jīng)學(xué)校黨委會(huì)集體研究同意，從考察、體檢結(jié)果都合格的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員確定后，在防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com）、防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.fcgzy.edu.cn）上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）聘用
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委會(huì)集體研究審核同意，依次報(bào)防城港市人力資源和社會(huì)保障局備案，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批或備案手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
五、招聘紀(jì)律
（一）實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）嚴(yán)明招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員、招聘單位及其主管部門和招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行回避制度，嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。
（三）加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘工作做到考試政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，依法接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。做好來信來訪工作，及時(shí)受理群眾投訴。
六、其他事宜
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（二）本次公開招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權(quán)舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
（三）本次公開招聘考試專業(yè)（學(xué)科）類別參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2026年版）》設(shè)置。
本公告由防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜請咨詢防城港職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，人事處咨詢電話：0770-2076152/2077759。紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：0770-2077673。
