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培根鑄魂，由表及里為基層減負。思想是行動的先導，思想政治不堅定，作風轉變就不堅決。在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的斗爭中，廣大黨員、干部能夠切實做到堅守崗位、沖鋒陷陣、攻堅克難、無私奉獻，正是源于堅定的理想信念。培根鑄魂，要繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織引導廣大黨員、干部深入學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步堅定理想信念，使“四個意識”“四個自信”“兩個維護”在內(nèi)心深處扎根，為克服形式主義官僚主義筑牢思想政治根基，由表及里為基層減負。
重點出擊，以點帶面為基層減負。把握重點、重拳出擊，才能一擊即中、事半功倍。在“基層減負年”，各地頻頻出招，進一步激發(fā)了黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，但同時，作風“頑疾”根深蒂固、時有反彈，加之疫情又給黨員、干部出了一道“加試題”，糾治作風問題要求更高、難度更大，必須找準重點、瞄準“靶心”，對癥下藥。要從講政治高度出發(fā)，對準脫貧攻堅、疫情防控等重點工作，堅決糾治貫徹落實黨中央決策部署中的形式主義問題；要從“中字頭”“國字頭”做起，進一步改進督查檢查考核方式方法，注意糾正陣仗聲勢大、層層聽匯報、大范圍索要臺賬資料等做法；要守住精文減會的硬杠杠，切實防止文山會海反彈回潮；要發(fā)揚求真務實作風，著力提高調(diào)查研究實效；要善于總結經(jīng)驗，深化治理改革為基層放權賦能等，以點帶面為基層減負。
源頭治理，自上而下為基層減負。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”上級黨委和領導干部既是干事創(chuàng)業(yè)的“火車頭”，也是作風建設的“領頭雁”，只有發(fā)揮好上級黨委和領導干部的示范作用，自上而下抓好作風建設，為基層減負才能事半功倍。各級黨委（黨組）和領導干部要切實履行全面從嚴治黨的責任，帶頭轉變工作作風，將防止和克服形式主義官僚主義深度融入巡視巡察、黨委督查、干部考察考核、民主生活會、年度述職等制度，把優(yōu)良作風融入開會發(fā)文、調(diào)查研究、督查檢查等日常工作中，堅持一級做給一級看，抓好本級帶下級。
獎懲并重，雙向發(fā)力為基層減負。“國家大事，唯賞與罰。賞當其勞，無功者自退；罰當其罪，為惡者咸懼。”為基層減負，不僅要握緊嚴處形式主義官僚主義的“戒尺”，也要完善干部擔當作為的激勵機制，雙向發(fā)力，為基層減負“提速增效”。要精準識別，善用“三個區(qū)分開來”增強激勵力度；要精準問責，發(fā)揮好問責背后的督促作用，并及時為受到誣告錯告干部澄清正名；要精準考核，注重在疫情防控、復工復產(chǎn)、打好三大攻堅戰(zhàn)等戰(zhàn)場上，從政治上過得硬、治理能力強等多維度，識別選拔干部；要精準關愛，加強對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和疫情防控、脫貧攻堅一線干部的關心關愛，切實把干部帶薪休假、津貼補貼、職務職級等待遇保障制度落到實處，建立村（社區(qū)）干部報酬動態(tài)增長機制。
基層減負是一項系統(tǒng)工程，不走過場，不搞噱頭，才能讓基層干部有更多時間和精力抓落實，以實干實效交出讓國家和人民滿意的“答卷”。
